Crisis en Europa
LOS TRABAJADORES PAGAN LOS EFECTOS DE LA SALVAJE COMPETENCIA CAPITALISTA
Por Irene Suárez Borda - Desde Italia
La crisis no ha detenido la expansión del mercado de las “domestic appliance” aunque nos convendría diferenciar entre países desarrollados donde el mercado –sobre todo el de sustitución- se ve influenciado por un ritmo mucho más lento y por el fin de las contribuciones que se otorgaban a la “rottamazione” (desguace) y los países emergentes de Asia, América Latina y África que registran fuertes ritmos de crecimiento económico y como consecuencia, fuertes ritmos de expansión del sector. (1)
Es evidente que algunas empresas se están preparando para mudarse o para comprar establecimientos de producción en aquellas áreas donde el crecimiento podrá garantizar mayores ventas. Nada personal: sólo una cuestión de mercado.
En estas operaciones de “salvataje” (o dicho de otro modo: “un sálvese quien pueda”… salvaje) hemos podido observar como en estos días la Whirlpool, primer productor mundial de electrodomésticos, que en Italia se ha mantenido a la cabeza en ventas inclusive en el año 2010 y a pesar del avance de los grupos asiáticos, preparada y siempre en condiciones de aumentar sus ritmos de producción cuando el mercado lo requiere, ha descargado sobre las espaldas de los trabajadores los efectos de la salvaje competencia capitalista.
Cinco mil despidos a nivel global de los cuales 1.000 en Italia (plantas de Varese, Trento, Siena, Napoli) y de estos últimos 50 - 100 en Trento. Nada personal: sólo una cuestión de mercado.
El objetivo sería el de reorganizar la producción debido al momento económico que estamos viviendo, caracterizado por un alto índice de inflación, la baja demanda, el aumento de las materias primas y el descenso brusco de las ventas previendo, además, una demanda débil en los próximos dos años. Resumiendo: la Whirlpool redimensiona su capacidad productiva y el número de sus obreros, como medida preventiva, en línea con la realidad del mercado dejando sin trabajo, en Italia, al 20% de los despidos totales.
En detalle, 600 personas (100 empleados y 500 obreros) perderán su puesto de trabajo en la provincia de Varese donde se encuentra el centro estratégico de dicha multinacional en Italia y eso sin contar el cierre del establecimiento “side by side” que arrastrará a la desocupación a otros 250 empleados.
El 15 de noviembre los sindicalistas se reunieron con los representantes de la multinacional norteamericana en un encuentro que duró más de cinco horas y sucesivamente se trabajó en asamblea junto 530 dependientes en el establecimiento de Gardolo (zona industrial de Trento) con el objetivo de reducir al mínimo el impacto social que una reorganización de estas características podría ocasionar en el Trentino. El resultado “trentino” ha sido la promesa de un “pacto de solidaridad” que vería, en el plan de despidos (70 en dos años, aproximadamente) afectados los empleados más ancianos, próximos a la jubilación. Los sindicatos y los trabajadores han exigido que las consecuencias de los futuros despidos sean mínimas para toda la sociedad trentina.
Cabe preguntarse cómo hará un trabajador entre los 60 y 65 años para encontrar un trabajo en otro lugar, en tiempos de crisis o, tal vez, aceptar llegar a la edad “pensionable” SIN SUELDO como ya está ocurriendo en el sector de la educación pública (“váyase a su casa y espere tener la edad correspondiente para poder cobrar la jubilación… mientras tanto … viva como pueda).
Repitamos, como el Padre Nuestro… nada personal: sólo una cuestión de mercado. Una cuestión de mercado generada por el capitalismo salvaje cuyo costo, con intereses, lo pagan los trabajadores. Casi como siempre. Pero global.
http://www.ladige.it/news/2008_lay_notizia_01.php?id_cat=4&id_news=126972
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Datos de la conferencia organizada por “Lotta Comunista” en Trento, el 20 noviembre 2011
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